Trends in der Organisation des Personalmanagements
2009-7-30 · Während vieler Jahre galt das Personalwesen mehr verwaltend als gestaltend, mehr innen- als aussenorientiert und mehr operativ als strategisch (vgl. Wunderer/Kuhn 1995: V). Die unternehmensinternen und -externen Entwicklungen der letzten Jahrzehnte, wie bspw. die